'האם עלי לשלוח את קורות החיים שלי לחברות שאינן מזמינות עובדים?'

קיוויתי שתוכל לעזור לי סוף סוף להשכיב לישון ויכוח ממושך ביני לבין אמי על הדרך הנכונה למצוא עבודה. כמעט כל זמן שאני מחפש עבודה, היא התעקשה שזה רעיון טוב לפנות למקומות שאינם עובדים באופן פעיל, רק על הסיכוי שהם יתחילו להעסיק ולשלוף את היישום שלך מהערמה.

העצה הזאת מעולם לא ממש התיישבה איתי טוב. אני מוצא שהגשת מועמדות למשרות לחוצה למדי, ואינסטינקט המעיים שלי היה תמיד שזה בזבוז זמן ומאמץ להחיל על מקומות שלא ממש עובדים. במקרה הטוב, היית נותן למנהל גיוס עתידי שיישומים רבים יותר מיושנים יוכלו לנפות ברגע שמשרה אכן נפתחת.

ולערימת היישומים ההיא שאמא שלך מדמיינת כי מעסיקים פונים אליהם כאשר משרה נפתחת? זה בדרך כלל לא קורה ככה. מעסיקים אכן שומרים על הגשת בקשות בגלל דרישות לניהול רשומות, אך יחסית נדיר שהם מחפשים בקשות ישנות למועמדים ולא רק מפרסמים כשמשרה נפתחת, במיוחד אם מועמדים אלה לא הגישו מועמדות לתפקיד ספציפי המקום הראשון. יש מעסיקים שיעשו את זה! אבל לרוב לא. אתה רואה זאת בתדירות גבוהה יותר כאשר למישהו יש סט מיומנויות יוצא דופן או קשה למצוא, ובמקרה זה מעסיק יהיה מוטיבציה רבה יותר לוודא שהוא זוכר אותך בפעם הבאה שהוא יזדקק למיומנות זו ... אבל אם אינך נמצא בזה בקטגוריה, הסיכויים שלך נמוכים בהרבה.

עכשיו, זה לא אומר שהאסטרטגיה של אמא שלך לעולם לא עובדת. מדי פעם זה קורה! לכן לפעמים תשמע דיווחים על אנשים שמצאו עבודה בדרך זו. ואם יש חברה שממש תרצה לעבוד בשבילה שבה אתה מרגיש שכישוריך יתאימו במיוחד, בכל אופן, קדימה ולנסות זאת. אבל זה לא אמור להיות מוקד עיקרי בחיפוש העבודה שלך, כי לרוב זה פשוט לא ישתלם.

יתרה מכך, במקרים הנדירים יחסית שזה אכן משתלם, זה לרוב מכיוון שלמקום שמעסיק אותך אין שיטות עבודה נהדרות: הם הולכים על מה שהכי קל - יישום שכבר יש להם - במקום להבטיח שהם עובדים מחדש את האדם הטוב ביותר לתפקיד. זה יכול להיות סימן לבעיות אחרות; האם אתה רוצה לעבוד עם עמיתים שכולם נשכרו בגלל שהבקשות שלהם היו בקרבת מקום? זה לא תמיד המקרה, כמובן. אבל נכון מספיק הזמן שכדאי להתחשב בגישה שלך.

ראוי לציין, עם זאת, שאמא שלך לא עשתה את העצה הזו משום מקום. זה צף שם זמן מה - באופן חלקי, אני מאמין, כי זה עוזר לאנשים להרגיש שיש להם יותר שליטה בחיפושי העבודה שלהם. יועצי קריירה ומאמנים לחיפוש עבודה רוצים להיות מסוגלים להציע אסטרטגיות למעט מענה לפרסומי עבודה וזה מספק עוד משהו להמליץ ​​עליו ... למרות שהתמורה נמוכה.

אך שוב, אם ברצונך ליצור קשר עם קומץ חברות שאינן מגייסות עבודה כתוספת לאסטרטגיות העיקריות שלך לחיפוש עבודה, עבור על זה. זה לא יזיק לך, ומי יודע, אולי במקרה תשלח דוא'ל בזמן המושלם עם מערך המיומנויות המושלם. אבל עדיף שתשקיע את רוב הזמן והאנרגיה שלך בבקשה למשרות שאתה יודע בוודאות שקיימות ומעסיקות.

קבל עצות טובות יותר מאליסון גרין בכתובת שאל מנהל או ב הספר שלה . האם יש לך שאלה דחופה הקשורה לעבודה משלך? הגש אותו באמצעות טופס זה .